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Dans le cadre du renforcement de l’employabilité des diplômés  de l’université, du suivi de leur  intégration dans la vie active,  et de la mise au point sur l’adéquation des formations universitaires  aux besoins du marché de l’emploi,  le  Centre de Développement de Carrière (CDC)  via l’Observatoire des Carrières (OC) a mené  à terme une étude  statistique sur  la réalisation des carrières des lauréats de l’université Ibn Tofail.

Cette étude statistique sur l’insertion des diplômés universitaires « réalisée par Pr. A.R. KRIBII Directeur du CDC-UIT et Mr Abdelkader Chemlal Ingénieur en chef CDC-UIT, en concertation et en collaboration avec la Présidence de l’Université», a porté sur la totalité des lauréats de l’UIT toutes promotions confondues, depuis l’année 2004 jusqu’à l’année 2017, et non pas sur un échantillon choisi.

 

La mesure du taux d’insertion professionnelle ainsi que l’étude analytique de la réalisation de carrière ont  été axées  sur : les établissements universitaires, le mode d’accès, les filières, le type de formation, le genre, les années d’obtention de diplôme, le temps mis avant le recrutement, et le secteur d’activité privé ou public.

Les résultats globaux de cette étude statistique sur la réalisation de carrière  des diplômés  de l’UIT ont montré que : 

Insertion dans les secteur Publique Privé

70,9% des lauréats de l’UIT ont une occupation dont 57,8% sont recrutés dans le secteur public ou le secteur privé et 13.2% sont réinscrits de nouveau à l’UIT

Parmi ces 57,8% des lauréats de l’UIT qui sont recrutés, 28,5 %, sont insérés dans le secteur privé et 29,3 %, sont insérés dans le secteur public.

39,4% des recrutés, ont été insérés dans une période ne dépassant pas 3ans.

23,8% des recrutés n’ont pas dépassé une période de 2ans avant le recrutement.

Délais d'insertion

8,4% des recrutés ont été embauchés dans une période qui ne dépasse pas 1an.

Migration public-privé

9,7% des recrutés ont migré du secteur privé vers le secteur public et 1,5% dans le sens inverse.

8,4% des recrutés ont été embauchés dans une période qui ne dépasse pas 1an.

Insertion par Genre

55% des lauréats femmes sont recrutés dont 31% sont recrutés dans le secteur privé et 24% sont recrutés dans le secteur public.

Taux d'insertion

Le taux d’insertion professionnelle chez les lauréats des établissements à accès ouvert ou régulé est à-peu-près les même.

Insertion accès régulé

Les lauréats des établissements à accès régulé sont absorbés le plus par le secteur privé.

Insertion par type de diplôme

Le taux d’insertion professionnelle des lauréats avec un diplôme National est supérieur à celui des lauréats avec un diplôme d’Université. Ces derniers sont absorbés le plus par le secteur privé.